営業業務プロセスの改善や、セールストークなどスキル向上をサポートする現場型のコンサルティング事業を手がける同社。あなたには、コンサルティングに大切なセールストークを学ぶために営業の一般業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセールスコンサルティングまでお任せします。先輩がOJTで仕事をお教えするので、未経験の方もご安心ください。

【スキルアップの流れ】
▼営業の基礎を学ぶ
入社後は、コンサルティングに大切なセールストークを学ぶために、クライアントのオフィスに伺って、セールスの基礎から学んでいきましょう。

▼自社スタッフの管理
経験を積んだら、チームを管理します。スタッフの教育や売上を伸ばすための指導・数値管理などをしましょう。

▼セールスコンサルティング
営業で経験を積んだら、いよいよセールスコンサルティングをお任せします。クライアントの課題をヒアリングして、「インサイドセールスを強化しましょう」「スタッフの育成に注力しましょう」など、業務改善を提案します。コンサルティングの中で自ら営業をすることもあります。

＼仕事のポイント／
◎同社はベンチャー企業。スピード感を持って成長できます。「どんどん挑戦したい」という方は大歓迎です！

◎クライアントが非稼働の日でも当社のチームは動いていますので、あくまで休みの日数は当社の年間休日に基づきます。

◎クライアントは多数あり、業界・業種が多岐にわたるので、色々なクライアントを経験することで幅広い知識が身につき、将来コンサルティングする際に役立ちます。

【入社後の流れ】
入社後は共に営業スタイルを創っているクライアントの営業業務を教えてもらいます。テレマーケティング営業業務を半年ほど経験し、営業業務に加え管理業務を1年半ほど経験いただきます。4年目を目安に独り立ちして、クライアント開拓を開始していただきます。

【キャリアステップ】
▼営業（一般社員）
▼トレーナー（数人のマネジメント）
▼プレイングマネージャー（現場の最前線で活躍しつつ、チームに所属する部下の指導・育成を担う）
▼ゼネラルマネージャー（新規事業の発案・実行、社内ベンチャーの立ち上げなど）

面談は半年に1回くらいのペースであり、能力次第でどんどんキャリアアップできます。