通信商材（大手企業）の提案営業をおまかせします！
※研修期間が2か月あるため、その人に合わせた成長スピードで教育します。
教育制度は弊社の強みになるので、未経験でも活躍できる環境です！

■具体的には…
《1日の流れ》
10：30 朝礼、ミーティング
各役職、チームでミーティング目標や行動プランを明確にします。
その後エリアでのパフォーマンス向上に向け、胴上げなど一風変わった朝礼を行います！
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11:00 各エリアへ出発
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11:30 お客様をご訪問、提案
お客様に直接お時間を頂くのでいつでも感謝を忘れずに営業活動を心掛けます。
独自の営業システムで商材の自信、自分自身の自信を売り込んでいきます。
最終的に'ありがとう'を頂くことがゴールになり、1日2件以上の成約に繋げています
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直帰

《就業環境》
・少人数のチーム体制で安心！
上司1人につき部下が2～3人の少数チーム編成を取っており、社員一人ひとりに目が行き届きやすく、相談をしやすい環境を整えています。わからないことやつまづい
てしまった時には、いつでも相談できるのでご安心ください。

《会社の雰囲気》
・垣根のない職場だからこそ、成長出来る。
忘年会など定期的に全社員が集まるイベントを開催。
アットホームな雰囲気だからこそ、経験が浅くても意見を出すことができ、行動できる風土が醸成されています。

・ただ楽しいだけの雰囲気ではない！
目的がはっきりしており、同じ方向を全員で向けているためチームや事業部の団結力が強く、チームで目標必達に繋げているため、
全力で仕事をした上での楽しさを見出していけます！

■研修や育成について
《入社前研修》
期間：入社日以前に一日
内容：商品知識／コンプライアンス／会社理解研修等の知識面

《入社後研修》
形式：OJT（実務を通じた研修）
内容：実際に行う営業トークやお客様への対応方法などの実務面
先輩社員と共に営業を行います。

《研修後について》
研修を通じて初めて契約が取れるまでは、約1週間前後です。
早い方だと入社三日目で初獲得をしている社員もいます！
基本的なマナーから、業界・商品の知識、さらには当社独自の『アプローチ方法』『マーケティング手法』まで、じっくり学んでからのスタートなので、ご安心ください！
※多くの未経験者を育成した実績があります。

■入社後のキャリアプラン
・20代で事業部長になった社員も。キャリアUP制度充実！
正社員⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長
とステップアップできます。
未経験入社4ヶ月で主任、1年後にリーダー昇格は当たり前。
20代で事業部長、入社2年半で役員に
昇格した社員もいるくらい、昇格がスピーディ。
経験や年齢に関係なく、
自分の頑張りがダイレクトに返ってくるので、どんどんチャレンジしてください！