【具体的な仕事内容（一例）】
採用のプロとして様々なクライアントの採用戦略から携わっていただきます。お客様のビジョンや事業内容、課題に合わせた採用戦略の立案、最適な採用手法の選定など、採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングや戦略的アウトソーシングのサービス提供を行い、お客様の採用成功と企業成長にコミットしていきます。

【業務イメージ】
■人材採用戦略（新卒・中途・アルバイト等）
採用スキームやアクションプランの策定
ターゲット人材の立案・明確化
広告媒体、イベントなどの集客手法の選定
採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定
戦略的採用業務代行 など

■その他
BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携
HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出 など

企業様が求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組んでいきます。
※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心です。反響営業と既存顧客への提案が主となります。