建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。

企業と強固な信頼関係を築き、いつ、どんなときに、どんな人材を必要としているのか？ということを把握していくことが求められます。なお、無理な人選をしない質の高いサービスにこだわるため、無理な目標強制はありません。

【具体的な仕事の流れ】
企業からのお問合せ
※親会社・鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
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企業へ訪問し、商談を行います。
※企業の求める人材や必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリング。
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コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出。
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ご契約後、人材を派遣
※人材のフォローを行い、常に万全のサポート体制を構築します。

【仕事の厳しさ】
実務に携わっていただくにあたり、建設業界や不動産業界の用語や職種を学んでいただく必要があります。ご入社当初はしっかりと先輩社員がOJTを行いますが、知識習得に対する主体的な姿勢が重要です。