【充実したキャリアップ制度/ 介護リハビリサポート⇒新規店舗立ち上げ、営業職へのJOBチェンジも！ / 地域活性化 / IT営業】

介護業界のイメージは？
「人手不足」「大変、きつい」「責任が重い」「給料が低い」,,,
2022年の介護事業の倒産件数は介護保険制度が始まった2000年以降で最多の143件,,,

しかし！今後の日本はお年寄りが増える一方！（超高齢化社会）
介護のニーズは高まるばかり！2025年には38万人もの人材が足りなくなると予測されています！

そんな日本の介護業界をITの力で救うのが"株式会社ベストリハ"さんです！！
・スマートバンドで血圧、睡眠、運動量、歩数etcを計測しデータ化
・タブレットで栄養管理・体調管理記録←リハビリトレーニングのデータも自動で共有


【業務内容】
・介護リハビリサポート職
※充実したキャリアップ制度

デイサービスのため、最期を迎える病院などでの介護とは全く違い、健康寿命の伸長や友達作りなど、健康な状態での利用ばかりであるため負担が少ない！
介護士というよりトレーナー！！

【具体的には】
同社運営のデイサービス施設で、ご利用者様のリハビリを目的とした各種サービスを担当します。ご自宅にお住まいの高齢者のみなさんも、日々の健康管理や機能回復訓練、気分転換が大切です。同社のリハビリ特化型「デイサービス」。リハビリを通して利用者様の在宅生活を豊かにするお仕事です！

【将来のキャリアパス】
1.新規店舗立ち上げ
2019年新卒の方で、2年目で新店舗を新卒(第二新卒含む)3名で立ち上げ。現在全国店舗の中でも業績好調となっております。店舗運営のサイクル学べ、地域への広報活動も行うことが出来ます。

2.IT営業・管理へのJOBチェンジ
将来的には、自社プロダクトの営業や管理職へのJOBチェンジも可能です。中途入社1年目でITソリューション事業へのJOBチェンジを果たした方もいらっしゃいます。

3.フリーエージェント制導入、年間10名以上の利用者も！
例えば結婚やキャリアアップなど、キャリアの転機が訪れた時に、店舗異動やJOBチェンジもスムーズに行える制度になってます。最短半年以内に移動できる制度となっております。

【1日の流れ】
午前中：朝ミーティング→利用者様をお迎え→健康チェック＆リハビリサポート
午後：外出支援、レクリエーション→ ティータイム→利用者様をお送り
夕方：終礼MTG→片付け、閉め作業

【入社後の教育】
1人でポツン…は一切ナシ！
▼スタートアップ研修
座学3日+実技1日で会社の理念や介護の基礎知識、リハビリ器具の使い方等を学びます
▼フォローアップ(3ヶ月・6ヶ月)研修
▼配属店舗で10日間のメンタルケア、6ヶ月間のOJT教育

【介護職に不安がある方向け】
・誰かのためになりたい、人の役に立つ仕事がしたい。
そんな想いがある方ならば、介護は「天職」となり得る一生モノの仕事。
・2016年の時点で190万人とも言われている、多くの先輩介護職員の方々も、はじめは「未経験者」だった。
・人と接するお仕事ですので、マニュアル通りに行かないことがほとんどです。
そんな時は、利用者様が望んでいることに対して、「良かれと思ったこと」をやれば良いと思います。
https://syoukaiport.net/qa/QA0008.html